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Dr. Gertrud Walgenbach

„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ (A. Einstein)

Menschen und Organisationen zu beraten, bildet den roten Faden in meiner Biografie, vom Berufsstart bis zur Gründung meiner Coaching-Praxis. Dazwischen liegen mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Kommunikations-, Personal-, Organisations- und Unternehmensentwicklung. In jeder dieser beruflichen Etappen ging es um die Unterstützung von Menschen und das Treffen von Entscheidungen. Sie haben die Art, wie ich heute arbeite, wesentlich geprägt.

Im Coaching lade ich Sie ein, mit mir gemeinsam die Perspektive zu wechseln, d.h. neue, befreienden Blicke – außerhalb der Zwänge des Alltags – auf sich und Ihre Situation zu werfen. Wie auch in der Kunst ist alles, was wir sind und sein können schon vorhanden. Coaching ist für mich ein Prozess zur Herausarbeitung, Befreiung und Verwirklichung der Persönlichkeit. Dazu gehört, Überflüssiges, Begrenzungen und  Störendes zu überwinden. So wird es möglich, einen umfassenderen und tieferen Zugang zum Umgang mit den eigenen Ressourcen zu finden. Dieser Prozess erlaubt es Ihnen, einen anderen Blick auf Dinge, Situationen und auf sich selbst zu werfen.

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Erkennen. Verstehen. Gestalten.

„Das Kunstwerk ist schon im Stein enthalten, ich tue alles um es freizulegen.“ (nach Michelangelo)

Sie haben erkannt, dass etwas in Ihrem Leben nicht so „funktioniert“, wie Sie es sich wünschen. Und Sie wollen etwas verändern. Bevor Sie eine Veränderung anstreben, ist es hilfreich zu verstehen, warum Sie sich auf eine bestimmte Art verhalten. Menschliches Verhalten ist zielgerichtet. Aber manchmal passt unser Verhalten nicht mehr in unsere Lebenssituation – oder unsere Lebenssituation passt nicht mehr zu uns.

Coaching so wie ich es praktiziere – ist in der ersten Phase eine Art “Geburtshilfe“ um das vorhandene Problemempfinden und sich daraus resultierendes Verhalten gemeinsam zu reflektieren. „Geburtshilfe“ deshalb, weil die Ziele oder Themen, die Sie zu mir führen, zunächst durchaus unklar oder sogar irreführend sein können. Vielleicht hängen Sie beim Nachsinnen über Ihr Thema in einer Gedankenschleife oder alten Denk-Gewohnheiten fest. Oder Sie können Ihr Thema (noch) nicht erkennen, weil es aus Ihrer Selbstwahrnehmung verdrängt wird: Man neigt dazu, wenn man eine „Schwäche“ sich und anderen nicht eingestehen will, sich vor allzu schmerzhaften Erkenntnissen schützen will und/oder man sich den „richtigen“ Schritt (noch) nicht zutraut.

Deshalb sehe ich die wichtigste Aufgabe für Sie und für mich gleich zu Beginn des Coachings:

  • Mit einer Mischung aus Intuition, Erfahrung, Qualifikation meinerseits und einem vertrauensvollen offenen Austausch können wir erkennen, ob es ein „verstecktes Thema“ gibt,
  • wenn Sie zustimmen, werden wir gemeinsam einen Prozess gestalten, um die Struktur und Wirkungsweise Ihres Themas aufzudecken und zu verstehen
  • um schließlich, mit klarer Zielsetzung und strukturierter Vorgehensweise gemeinsam zu erarbeiten, wie ein Veränderungsprozess und seine Umsetzung in die  Praxis zu gestalten sind.
Dr. Gertrud Walgenbach

Kontakt

Kontakten Sie mich gern für ein unverbindliches Kennenlerngespräch:

Dr. Gertrud Walgenbach

Telefon

+49 0175 - 5267503

Woldsenweg 13

20249 Hamburg

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